Programarea concediilor de odihnă este un demers obligatoriu care trebuie finalizat până cel târziu la 31 dec.a fiecărui an. Prin programarea concediilor angajatorul își poate asigura fluența activității în diferitele sectoare și locuri de muncă.

Cum procedam in situatia in care programul de lucru cere ca salariatii sa fie prezenti la lucru la program de 12 ore? Putem avea salariati care sa lucreze cateva zile la rand la acest program, de 12 ore? Evident, raspunsul este negativ. Nu uitam faptul ca programul de lucru trebuie sa respecte timpul de munca si timpul de odihna.

Autoritățile vor digitalizarea anumitor părți ce țin de relațiile de muncă (semnarea electronică a contractelor de muncă și a instruirilor de securitate și sănătate în muncă), dar și la simplificarea procedurii de telemuncă.