Cum procedam in situatia in care programul de lucru cere ca salariatii sa fie prezenti la lucru la program de 12 ore? Putem avea salariati care sa lucreze cateva zile la rand la acest program, de 12 ore? Evident, raspunsul este negativ. Nu uitam faptul ca programul de lucru trebuie sa respecte timpul de munca si timpul de odihna.
Si nu uitam regula care spune ca dupa o tura de 12 ore, angajatul va primi 24 de ore liber.
"Astfel, in toate situatiile in care durata unei zile de lucru inclusiv orele suplimentare este de 12 ore salariatul va beneficia de 24 de ore liber in temeiul dispozitiilor art. 115 alin. (2) din Codul muncii. Prin urmare, daca salariatul lucreaza 12 ore luni va fi marti liber, daca lucreaza 12 ore marti va fi miercuri liber si tot asa.", precizeaza specialistii PortalCodulMuncii.ro.
Nu uitam faptul ca durata normala a timpului de lucru trebuie sa fie de 40 de ore pe saptamana.
Programul de lucru al salariatilor ce presteaza activitate "in ture" nu trebuie sa fie mai mare de 40 de ore pe saptamana. Salariatii beneficiaza de repaus saptamanal de 48 de ore consecutiv, adica 2 zile care se succed.
